Retour sur la troisième promotion de notre cursus de formation pro intensive — chiffres, retours d’apprenants, et ce qu’on change pour 2026.
6 mois, 22 apprenants, des soirs et des week-ends d’atelier hands-on : la promotion 2025 a livré 8 projets clients réels et signé 19 CDI/CDD avant la fin du cursus.
Ce qui a marché : la pédagogie par projet, l’alternance binôme/individuel, et les revues de code hebdomadaires animées par nos seniors.
Ce qu’on change pour 2026 : un module DevOps obligatoire, un track « Data & IA » optionnel, et une plus grande place donnée aux projets féminins (objectif 50 % de femmes en promotion).
