RH Care
Your AI-augmented part-time HR director — payroll, leave, contracts, OHADA compliance for West African SMEs.
RH Care est un écosystème RH hybride — un consultant RH certifié à temps partagé (6-12h/mois) appuyé par une plateforme SaaS qui automatise l’administratif et garantit la conformité légale. Pensé pour les PME ouest-africaines de 10 à 250 salariés, en zone OHADA.
Le problème
La majorité des PME du Sahel n’a pas de DRH dédié. Le dirigeant absorbe 15-20h/mois d’administratif RH, prend des risques de conformité (litiges, redressements URSSAF / CNPS), et ne peut pas anticiper les départs. Un DRH temps plein coûte trop cher pour une équipe de 30 personnes.
La proposition
Un consultant RH humain (visios + plateforme) qui prend en charge la stratégie : recrutement, contrats, gestion des conflits, anticipation du turnover. La plateforme SaaS automatise la paie OHADA, les congés, les contrats CDI/CDD/stage, les déclarations sociales et la formation continue.
Pricing
Trois formules : Essentiel (6h consultant + plateforme), Premium (12h + recrutement inclus), Sur-mesure pour les PME multi-sites. Coût total inférieur à un DRH dédié, supérieur à un cabinet RH traditionnel mais avec l’outil propriétaire en plus.
Stack technique
Backend NestJS + Prisma. Frontend Angular avec un dashboard unifié temps réel. Architecture pensée multi-tenant pour servir plusieurs clients sur une seule infrastructure. Base de données Postgres avec audit complet de chaque modification (forensique requise pour la paie).